確かな技術で明るい未来を目指す。静岡の電気設備工事・管工事・電気通信のことならお任せください。
テクノメイト株式会社
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電気設備工事・管工事のことなら
テクノメイトにお任せください

テクノメイト株式会社は、
静岡市駿河区を拠点とした電気設備工事会社です。

お客様の「任せて良かった!」の一言の為に最善を尽くします。

ぜひ一度、どんな電気工事でもお気軽にご相談ください。
お客様のニーズに丁寧かつ迅速に対応させて頂きます。
あなたのご連絡お待ちしております。


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ADVANTAGE

テクノメイトの強み

■ 一貫体制工事の推奨

テクノメイトでは、電気設備工事の施工はもちろん、計画・設計からアフターフォローまでを含めたトータル一貫体制を提案させていただきます。
トータルで工事を提案することで、最後まで責任をもって対応させていただきます。

電気設備工事

SELECTED

選ばれる理由

■ 幅広いジャンルに対応

・電気設備(一般・自家用)から弱電設備まで幅広い電気工事に対応致します。

■ ジャスト・イン・タイム

・コストの無駄を削減し、「必要なものを、必要なときに、必要なだけ」の精神で対応致します。

■ お客様最優先

・お客様の要求を真摯に受け止め、お客様優先で対応致します。

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テクノメイトの強み

■ 一貫体制工事の推奨


テクノメイトでは、電気設備工事の施工はもちろん、 計画・設計からアフターフォローまでを含めたトータル一貫体制を提案させていただきます。

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電気設備工事

SELECTED

選ばれる理由

■ 幅広いジャンルに対応

電気設備(一般・自家用)から弱電設備まで幅広い電気工事に対応致します。

■ ジャスト・イン・タイム

コストの無駄を削減し、「必要なものを、必要なときに、必要なだけ」の精神で対応致します。

■ お客様最優先

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SDGs
持続可能な開発目標
SDGs
持続可能な開発目標SDGs(エス・ディー・ジーズ)とは

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、 2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された 「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。

17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
引用元: Japan SDGs Action Platform|外務省
「テクノメイト株式会社は持続可能な開発目標(SDGs)を
支援しています」
ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所認定証
「健康づくり推進事業所宣言」

テクノメイト株式会社では、従業員の健康づくりに取り組む事業所として 「健康づくり推進事業所宣言」を行い、社員の健診100%・生活習慣の改善、 適正な働き方、禁煙・分煙対策に取り組んでいきます。

SDGs-3
すべての人に健康と福祉を[保健]
あらゆる年齢のすべての人々の
健康的な生活を確保し、福祉を促進する
SDGs-8
働きがいも経済成長も[経済成長と雇用]
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の 完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい 雇用(ディーセント・ワーク:人間らしい生活を継続的 に営める人間らしい労働条件)を促進する
「テクノメイト株式会社は “健康経営優良法人2022” に
認定されました」
健康優良法人中小規模法人2022認定証
「健康経営優良法人認定」

経済産業省が推進し、多くの企業に広まりつつある健康経営。

従来、従業員の健康管理は個人の責任ととらえられていましたが、 企業が従業員の健康や働きやすい環境を整備することで、職場環境の改善や 健康増進によるストレス軽減、業務の効率化が図られ、従業員一人一人の 仕事へのモチベーションが高まることで、職場全体の活性化や生産性の向上、 業績向上にもつながると考えられています。

企業が、従業員の健康づくりに積極的に取り組み、業務効率の改善を推進し、 それにより企業の生産性を高めていく手法のことを「健康経営」といいます。

テクノメイトでは、地域の健康課題に即した取り組みや、健康増進の取り組みを もとに、優良な健康経営を実践している、「従業員の健康管理を経営的な視点で 考え、戦略的に取り組んでいる」会社として、健康経営優良法人の認定を頂いております。

SDGs
持続可能な開発目標
SDGs
持続可能な開発目標SDGs(エス・ディー・ジーズ)とは

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは, 2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として,2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された 「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。
引用元: Japan SDGs Action Platform | 外務省  
「テクノメイト株式会社は持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています」
ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所認定証
「健康づくり推進事業所宣言」

テクノメイト株式会社では、従業員の健康づくりに取り組む事業所として 「健康づくり推進事業所宣言」を行い、社員の健診100%・生活習慣の改善、 適正な働き方、禁煙・分煙対策に取り組んでいきます。

SDGs-3
SDGs-8
3・・・すべての人に健康と福祉を[保健]
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する
8・・・働きがいも経済成長も[経済成長と雇用]
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の 完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク:人間らしい生活を継続的 に営める人間らしい労働条件)を促進する
「テクノメイト株式会社は “健康経営優良法人2022” に認定されました」
健康優良法人中小規模法人2022認定証
「健康経営優良法人認定」

経済産業省が推進し、多くの企業に広まりつつある健康経営。 従来、従業員の健康管理は個人の責任ととらえられていましたが、 企業が従業員の健康や働きやすい環境を整備することで、職場環境の改善や 健康増進によるストレス軽減、業務の効率化が図られ、従業員一人一人の 仕事へのモチベーションが高まることで、職場全体の活性化や生産性の向上、 業績向上にもつながると考えられています。

企業が、従業員の健康づくりに積極的に取り組み、業務効率の改善を推進し、 それにより企業の生産性を高めていく手法のことを「健康経営」といいます。

テクノメイトでは、地域の健康課題に即した取り組みや、健康増進の取り組みを もとに、優良な健康経営を実践している、「従業員の健康管理を経営的な視点で 考え、戦略的に取り組んでいる」会社として、健康経営優良法人の認定を頂いて おります。
INFORMATION
更新案内
  2021.06.30
事業内容を更新しました。
  2021.06.30
求人情報を更新しました。
  2021.06.30
ホームページを更新しました。
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CONTACT
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電気工事・電気通信工事・空調設備工事・メンテナンス・採用・協力会社様の募集


  TEL : 054-374-0167
  FAX : 054-659-0041

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Copyright (c) テクノメイト株式会社. All Rights Reserved.
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